社宅契約のメリットを以下の例でご説明させていただきます。
　前提：お給料を50万円、各種税金がお給料の30％、家賃が15万円、社会保険料等は加味しないとします。

　①お給料が500,000円で、家賃150,000円全額を負担している場合

　給料（50万円）ー 手取り額（50万円×〔1 ー 30％〕）ー 家賃（15万円）＝残額（20万円）

②社宅契約があり、お給料が40万円、会社が家賃の内10万円、社宅利用者が家賃の内5万円を負担している場合

　給与及び家賃（40万円 + 10万円）ー手取り額（40万円 ×〔1 ー 30％〕）ー5万円＝残額（23万円）

　①と②を比較しますと、会社の経費額は50万円のまま変わらないものの、手取り額が20万円から23万円に増えております。
　これが、社宅による節税効果です。